Las pequeñas empresas experimentaron un fuerte crecimiento del empleo durante diciembre de 2023, según el último informe de empleo de ADP Small Business.
Durante diciembre, las pequeñas empresas (menos de 50 empleados) vieron un aumento de 204.000 puestos de trabajo. El mes anterior, el aumento de puestos de trabajo en pequeñas empresas fue de 115.000 puestos de trabajo.
Los trabajos de provisión de servicios fueron la mayor parte del crecimiento de las pequeñas empresas en 185,000. Las empresas de 1 a 19 empleados vieron un aumento de 96 000 puestos de trabajo, mientras que las que tenían de 20 a 29 aumentaron en 89 000 puestos de trabajo.
Los puestos de trabajo que producen bienes para pequeñas empresas aumentaron en 19.000 (8.000 muy pequeños y 11.000 pequeños).
Los puestos de trabajo en franquicias aumentaron en 39.400, en comparación con los 35.300 del mes anterior.
Las pequeñas empresas agregan 204,000 empleos
La economista jefe de ADP, Nela Richardson, señaló que el fuerte crecimiento de diciembre se produjo a medida que disminuía el impacto de la variante Delta y Omicron aparecía en el horizonte.
“El mercado laboral de diciembre se fortaleció a medida que se desvanecieron las consecuencias de la variante Delta y aún no se había visto el impacto de Omicron”, dijo Richardson. “Las ganancias de empleo fueron de base amplia, ya que los productores de bienes agregaron la lectura más fuerte del año, mientras que los proveedores de servicios dominaron el crecimiento”.
En general, el crecimiento del empleo fue de 807.000 puestos de trabajo en diciembre, frente a un aumento de 505.000 puestos de trabajo durante noviembre.
“El crecimiento laboral de diciembre llevó el promedio del cuarto trimestre a 625.000, superando el promedio de 514.000 (empleos) del año”, dijo Richardson. “Si bien las ganancias de empleo eclipsaron los 6 millones en 2023, las nóminas del sector privado todavía tienen casi 4 millones de empleos por debajo de los niveles anteriores a COVID-19”.
En su publicación de blog de negocios “Main Street” la semana pasada, Richardson predijo tendencias en las tasas de interés y los empleos.
Tasas de interés
“Los gobernadores federales decidieron comenzar a cerrar el grifo, lentamente, del dinero fácil que ha estado fluyendo hacia la economía desde que comenzó la pandemia. También indicaron que es probable que aumenten las tasas de interés el próximo año. Lo que no sabemos es exactamente cuándo la Fed comenzará a subir las tasas, qué tan alto subirán y si los préstamos más costosos (piense en préstamos para pequeñas empresas, tarjetas de crédito e hipotecas) perjudicarán a Main Street”.
Empleos y tendencias de empleo
“La demanda de trabajadores nunca ha sido mayor. Las ofertas de trabajo han aumentado a niveles récord. A primera vista, hay más vacantes que personas buscando trabajo. Con la demanda volviendo a rugir, hemos pasado de preguntar “¿Dónde están los trabajos?” a “¿Dónde están los trabajadores?” ¿Y cuándo volverán?
Barreras “estructurales” que enfrentan los empleados y empleadores
“Construir equidad en la compensación tiene efectos a largo plazo. Ahora también reconocemos otro elemento fundamental para la ecuación de la equidad: el apoyo estructural, como guarderías asequibles, que pueden empoderar a quienes buscan trabajo. En 2022, los empleadores deberán decidir si dan prioridad a la equidad salarial y la infraestructura social para sus trabajadores”.
Imagen: ADP